顶岗实习是培养学生职业能力的关键环节，各系部应按照学院《顶岗实习管理办法》加强顶岗实习管理。特别强调以下注意事项：

1．各系部要成立由系部主任、书记、副主任、教研室主任组成的顶岗实习领导小组，加强顶岗实习指导，开展实地巡回检查，协调好顶岗实习与就业关系，每月至少组织一次指导教师集中汇报。

2．顶岗实习校内指导教师选择。各专业应挑选责任心、专业实践能力、管理能力强的教师来担任顶岗实习指导教师。顶岗实习指导每月应至少实地探访2次，每周应通讯联系至少两次，并做好指导记录、留存指导资料。

3．确保每位学生有顶岗实习单位，实习单位以学校推荐为主，严格禁止出现学生放假回家的实习方式。

4．校内指导教师与企业指导教师要充分沟通学生实习岗位及工作任务，认真编制顶岗实习计划，严格按照计划执行落实实习任务，尤其在实习初期对学生做好以安全教育为重点的岗前培训工作。

5．原则上2月至5月为实施顶岗实习、撰写顶岗实习报告、开展毕业设计的时间，6月为顶岗实习汇报、毕业设计答辩、顶岗实习成绩评定时间。学生提交成果包含顶岗实习报告、毕业设计论文，特殊情况下无法完成毕业设计论文者可以只提交顶岗实习报告。每个专业班级提交具有代表性的学生实习成果两份供教务处存档，其余资料系部留存。

6．所有学生必须按规定时间完成顶岗实习任务并返校参加毕业实习答辩和成绩鉴定。

7．请各系部提交 “顶岗实习统计表”（见附件），教学行政秘书做好收集、存档和上交工作，电子与纸质各一份于3月6日下班前交到教务处。教务处联系人：陈晋，电话：1027，email: jwc@bgy.edu.cn.

教务处

2014年2月27日